• 人才引进现行政策有哪些

    凡在本市有合法固定住所、稳定岗位或基本固定收入标准的工作人员,规定其户籍由外地迁入本市市区和县级市或由本市县级市迁入市区的,经有关部门审理后,允许其迁入。本办法所称稳定岗位或固定收入,是指:申请调动的人员已经到本市按照法定手续取得的各种工作岗位,签订劳动合同,报名参加社会发展社会养老保险,有一定的经济来源,包括退休职工退休养老等其他法定社会保障部门,人均纯收入不低于苏州市生活保障线。

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    02-15 / 2021

  • 户口主要分类

    企业集体户和人才集体户状况类似,购房后可随时随地将集体户口迁到住房上,集体户口续存期内也具有绝大多数苏州户口利益,包含选购限价房等,可是例如直系亲属、儿女投奔等事宜则必须有住房后才可以申请办理。特别注意的是,“有住房”并不是指一定要集体户口人员自己在津有(或现有)住房,一般爸爸妈妈、直系亲属、儿女在津有住房就可以,一部分落户口方法还能够扩大到亲兄弟姊妹、(外)爷爷奶奶。

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    02-12 / 2021

  • 落户方式有哪些

    现阶段苏州市的户籍入迁现行政策关键包含积分落户、人才引进(包含大学本科、硕士研究生、职称评审人才引进、应届毕业生落户、留学人员落户、博士研究生落户、人才绿卡及创业创新经济特区的“学生就业及落户”现行政策等)、投靠落户(包含投靠直系亲属、投靠爸爸妈妈和投靠儿女等)和别的(如独特奉献户籍、录取公务员落户、建制落户等)四大类。

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    02-10 / 2021

  • 没房子落户口办法

    转移户籍所需的原材料包括:转移户籍申请书、申请材料、受理证明、申请人身份证、户口本及其房产证等。迁移户籍的过程中,现阶段向户籍所在地公安局申请户口迁移,携带户口本、二代身份证及与迁移原因相关的确认书;

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    02-08 / 2021

  • 社会保险办理

    为员工制作社会保险是每个公司和企业都必须做的,很多企业不久就成立了,不知道开设个人社会保险账户需要什么原材料,想知道如何处理天津市员工的社会保险吗?企业在开户前,要提前掌握必要的资料,这样整个申请业务流程的过程会更加顺畅,为公司和员工节省了很多时间。

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    02-05 / 2021